Theory U
Het gevonden beeld op de campus van de TU is treffend als ik de vergelijking maak met de aangereikte theory U. De afkorting TU rechtsonder het beeld is een detail. Het beeld laat zien dat hoofd, hart en handen ertoe doen. Zelfs in letterlijke zin. Deze organische manier van denken komt van binnenuit bij alle betrokkenen. De intrinsieke motivatie om via een open mind, -heart en - will te komen tot een wezenlijke verandering vanuit jezelf. De koppeling met mijn onderzoek is die van systeem denken naar systematisch denken. Een stap verder dus in het denkproces. Het maakt mij als schoolleider bewust van het feit dat 'het zijn' van elk kind op school ook de nodige aandacht moet verdienen. Aan dit aspect wordt niet altijd zichtbaar gewerkt. De gevaren die om de hoek liggen zijn zeker herkenbaar: oordelen en bekritiseren, cynisch zijn en afstand houden, vanuit angst acteren en je hart niet volgen. Negatieve gevoelens en gedachtes dus om je ware ik niet altijd naar boven te halen. Het toepassen van Theory U in de praktijk is vanuit de positieve psychologie bezien een innovatieve stroming die uitgaat van de mensen zelf. Mijn positieve kijk op de wereld om mij heen kan ik versterken door ook de innerlijke krachten aan te boren bij mijn collega's. Deze bewustwording geeft mij een nieuw inzicht. Niet altijd meteen uitgaan van eigen praktische oplossingen maar durven loslaten. Durven om te dromen en geloven in het stipje op de horizon. Onmogelijkheden opzoeken die wellicht mijn denkproces in menig aspect kan veranderen. Om de cirkel rond te maken: ook in de technologische wereld gelooft men nu nog in het onmogelijke. De drang om een (kunst)hart te ontwikkelen wat zichzelf beter kan maken. De weg naar dit doel geeft ongetwijfeld nieuwe inzichten en mogelijkheden. Ook al wordt dit doel misschien nooit behaald, de resultaten van dit denkproces levert nieuwe technologische ideeën en opvattingen op die betekenisvol (kunnen) zijn voor de toekomst. Ook in het onderwijs kan het loslaten van bestaande structuren en denkpatronen, het inzicht op leerstijlen, ontplooiing, skills en vaardigheden veranderen voor alle betrokkenen. Stoppen met oordelen dus, maar eerst luisteren, kijken en voelen! Stel jezelf kwetsbaar op en toon empathie in de ander. Er zal een nieuwe wereld voor je open gaan... :)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten